画期的な勤怠給与プラットフォームのご紹介
※Doremingはドレミングジャパン株式会社が運営、提供しており、お客さまご自身で各種設定・運用をしていただくサービスです。お困りの場合は、当社（共立コンピューターサービス株式会社（KCS））がサポートさせていただきます。（有償）
このようなお悩みはありませんか
- 求人募集しても集まらない。
- 採用できても辞めてしまう。
- 労務管理の集計に時間がかかる。
お悩み解決の2つのポイント
ご存知ですか？
求人に「給与の日払い」を表記すると応募が増える！
Doremingの給与即払いサービス（MySalary）は、従業員の退勤と同時に手取り額（税や社会保険料を控除後の給与）を自動で算出し、振込することができます。よって従業員は、給与日を待たずに働いた分を受け取れるため、同等の効果が期待できます。
バイト選びでの給与項目は第一条件。働いた分をすぐに受け取れるのは魅力！
給料日前…お金がなくてピンチ！
そんな時、お金を借りるのは抵抗があるけれど、即払いなら自分の働いた分なので抵抗なく使えます。毎日が給料日！
給与に関する事務の負担を軽くし、しかも福利厚生が充実する。
労働力不足が叫ばれる中、従業員の応募数と定着率は重要。採用時にもアピールしよう。
求人募集に「給与即払い」を記載することで、求職者との雇用におけるミスマッチを解決することができます。
Doremingは、お客さま自身が各種設定を行うことで、月額利用料無料（従業員さまの新規アカウント登録時、1件につき550円（消費税込）のライセンス料が別途必要となります）にて「勤怠管理」「給与計算」をご利用できます。
「給与振込」「給与即払い」は、金融機関所定の振込手数料のみでご利用できます。
Doremingの4つの機能とメリット
自動で給与振込、給与担当の事務を削減
即払い、定例給与、賞与の全ての支払いを一元管理できるため、給与管理も効率良く行えます。
自動で給与計算、リアルタイムで人件費が見える
退勤打刻と同時に税金、社会保険等控除後の日額給与を自動計算できます。
法令改正や料金変更も自動でアップデートされます。
給与明細はWebで見られますので、給与対応にかかる様々な手間が軽減できます。
データで勤務実績を管理、従業員ごとの労働時間がひと目で分かる
日給、週給、月給制、フレックス制に完全対応。
PC、スマートフォン、ICカード打刻に対応。
シフト管理、有給管理、勤務実績も表示できます。もう紙は要りません。
従業員が働いた分の給与を即払い（いつでも払い）
管理者はチェックを入れて承認するだけで、実績分が振込可能になります。
従業員は画面で振込操作をするだけで給与が受け取れます。
※金融機関所定の振込手数料が必要です。
Doremingで「働き方改革」
中小企業は2020年4月1日からの時間外労働の上限規制により、業務を効率化し、労働時間を適正化することが必須です。
Doremingなら、働き方改革の第一歩「現状把握」が可能です。
労務実績が適正に管理されるので安心！
申請・承認漏れや36協定アラートなど、通知機能も充実しています。
無償でコスト・業務の削減が図れるメリットは大きい！
勤怠管理でリアルタイムに労務時間の管理ができて、不正打刻や長時間労働の防止ができる。
Doremingは月次払いの運用に加え、即払いという選択を増やすことができる従業員に優しいサービスです。
勤怠給与システムをコスト負担なく利用でき、他社との労働条件の差別化が図れるという点では、雇用主にとっての効果も大きいサービスです。
雇用確保の支援ツールとして、また働き方改革の支援ツールとしてDoremingを導入してみませんか。
Doreming導入・運用サポートサービス
Doremingは、お客さまご自身で各種設定・運用をしていただくサービスです。お困りの場合は、当社がサポートさせていただきます。（有償）
導入・運用サポートサービスで安心
- 導入時の初期設定サポート（労働条件・給与計算・スタッフ設定）
- 設定後の操作説明／動作確認支援（給与明細等結果確認）
- お困りごとも解決できる運用サポート（Doreming導入後、昇給・賞与・月算月変・年末調整時等、お問い合わせ対応）
価格：462,000円（消費税込）〜
- ※企業規模、設定条件、サポート範囲、交通費、宿泊費に応じて別途見積いたします
- ※1年間の運用サポート 税込132,000円（自動更新）を含みます（2年目以降は解約手続きが可能です）
（2022年1月7日現在）
