先輩社員の声

大学3年生の4月
インターン先の企業を選定

私は、地元である東海地方の企業に就職して、大学までに学んできたプログラミングやITに関する知識を活かせる仕事で誰かの役に立ちたいという夢がありました。

その夢を叶えるための就職活動のはじまりはIT企業を中心に、インターンシップに参加するということ。インターン先の企業を選ぶ基準としていたのは、

1. 展開している商品やサービスを体験して具体的な仕事のイメージが掴めること
2. 実際に働く社員の方々と直接話が聞けること

の2点。そして、もう一つ、インターンシップは色々な業界を知ることができるとも思ったので、“ITに関する仕事”という軸は持ちつつ、色々な仕事を経験することで視野を広げてみようと考えました。

大学3年生の8月
エンジニアとして働く姿がイメージできた

KCSのインターンシップには、地元のIT企業の一つとして大学3年生の夏に参加しました。
実際の商品について知りたかったので、Office-PRISMによるシステム開発体験コースに参加しました。
この仕事体験の中で一番印象に残ったことは、「エンドユーザーが使いやすい・見やすい設定を考えてシステム作りすることをポリシーとしている」という先輩社員の言葉です。
その話を聞いて、自分の夢がただの「システムエンジニア」から「使い手のことを考えられるエンジニア」になって役に立ちたいと、より具体的な夢に変わりました。
また、職場見学もあり、入社後の職場環境も知ることができました。

大学3年生の12月
迷いながら企業分析をした

私の就活ノート（大学のキャリア講義で教えてもらいました）には、体験した仕事内容や職場の様子、働く先輩社員から得られた情報などで企業分析した記録があり、今は懐かしく見ています。

実際にインターンシップに参加してみたからこそ、直感的に、この会社入りたいな！という会社もあれば、逆にここは合わないなとか、思っていたのと違うな、と感じたこともメモにしてあります。

こういった情報を基に、社会人としてのなりたい姿と自分が持つスキルや良さを大いに発揮できる会社であるかを基準に、選考に進みました。

インターンシップの経験で就活の軸が明確になったものの、実際は簡単ではなく、とても悩みました。「就活は正解がない」とも言われる訳も実感しました。

大学4年生の4月下旬
KCSへの入社を決めた

ここなら合う！と確信が持てたからです。

選考中も先輩社員や人事の方が疑問や不安に思うことを丁寧に、そして包み隠さず話してくれたことで少しずつ、揺らぐ気持ちや不安が解消しました。
そして、エンジニアとして活躍する姿が具体的にイメージできたこと、先輩社員たちの仕事に対する考え方や開発するシステムへのこだわりを堂々と語る姿が印象に残り、高い志を持つ社員の方々と一緒に働きたいと考えました。

入社後
初仕事で好スタートが切れた

約2か月間の集合研修後、配属されてまもなく、先輩から仕様書を渡されてプログラミングする初仕事をしました。
アドバイザーの先輩社員から「新人なのに、ここまでできるなんて凄い！頼りになる！」などと褒めてもらえ、自分のスキルが活かされることも知って、システムエンジニアとして良いスタートができました。
周りには困ったときに必ずサポートしてくれる先輩社員が3人います（BIG3）。そのレベルに到達するにはまだまだ時間がかかりますが、いつかは自分もBIG3のように、知識・経験を蓄えて頼られる存在になりたいと思います。

いま思うこと
インターンシップは、社会人として働く理想の姿や仕事や人生に対する考えを見つめる機会

自分のように夢がある人も、将来何がしたいかわからない人も、誰でも就活は不安だらけだと思います。
そういった中で、私にとってインターンシップは社会人として働く理想の姿や仕事や人生に対する考えを見つめる機会となりました。

ひとつアドバイスをするなら、情報収集だけではなく、興味のある会社には直接会社を訪問して、そこで感じる肌感覚も大切にしてください。
効率重視でオンラインのイベントに参加することもありましたが、オンラインだけでは会社の雰囲気を知ることは難しいと思いました。
たった半日だけでも、訪問することで向き不向きや自分の興味関心が分かります。

その体験をもとに、就活での自分の軸やこだわりを見つけてください。
これから就職活動を始める学生の皆さんが、自分と合う企業に出会えますように、私の体験談がお役に立てれば嬉しいです。