内定から入社まで
学生の皆さん、こんにちは。
就職活動をしていると、「内定から入社までって、どんな流れなんだろう?」と不安になることもありますよね。今回は、内定式やフォロー研修の様子など、入社までの流れがイメージできる記事をお届けします。
内定式
来年4月に入社予定の内定者が、「OKBグループ内定式」に出席し、内定通知書を受け取りました。
内定通知書を受け取る皆さんの表情からは、4月から社会人になる「実感」「期待」「不安」などそれぞれの想いを感じました。
学生から、また一歩社会人へ近づきましたね。
内定者フォロー研修
テーマ「自分たちがつくる!理想の会社説明会」
(KCS本社にて)
この研修は、就職活動時とは違った視点からKCSを知るとともに、仲間意識の醸成を目的に毎年実施しています。
内定者はチームに分かれ、自身が採用担当になったつもりで「理想の会社説明会」を企画し、最後に発表をします。
学生の皆さんが知りたいことは何か、それをどんな方法で引き出すか……
最終的な目標は、『「KCSの選考にぜひ臨みたい!」と思えるような会社説明会』をつくることです。
研修の流れ
1:アイデア集め
KCSを知ったきっかけ、志望理由、魅力、決めた理由を出します
2:先輩社員インタビュー
やりがい、つらいこと・嬉しかったことなどをインタビューして材料を集めます
3:企画まとめ
企画案を発表用紙に書き上げ、説明会の開始から終了までの流れを組み立てます
全チームとも非常に完成度が高い発表でした。“こういう見方、捉え方もあるのだな”と新たな発見がたくさんありましたので、今後の当社の採用活動に役立てたいと思います。
内定者の皆さんには、残りの学生生活を存分に満喫しながら、一回りも二回りも成長した姿で4月にお会いできるのを心から楽しみにしています。
入社までの今後の予定
時期 | 内容 |
---|---|
11月 | 交流会パートⅠ |
12月 | 課題(レポート)の提出(社会人になるにあたっての決意表明) |
2月 | 交流会パートⅡ |
3月 | ビジネスマナー研修(4月からいよいよビジネスマンになるために) |
その期間に、通勤手段や一人暮らしを希望される方(諸条件あり)への説明も行っています。
KCSでは、2018年1月にインターンシップを開催予定です。今回の内容が活かされた会社案内を、是非聞きに来てくださいね。
記事担当:臼井(経営企画部 人事担当)